Tego typu zatrudnienie od kilku lat staje się coraz bardziej popularne w praktycznie wszystkich branżach gospodarki: począwszy od budownictwa i handlu a na administracji publicznej skończywszy. Według szacunków organizatorów kampanii, obecnie około 1/3 wszystkich pracowników pracuje na podstawie elastycznych form zatrudnienia. Odsetek osób pracujących na umowy o pracę na czas określony w Polsce jest natomiast od wielu lat najwyższy w Europie.

Praca czasowa łączy się z wieloma negatywnymi konsekwencjami – odczuwanymi zarówno przez pracowników zatrudnianych w elastycznych formach zatrudnienia, jak i przez całą klasę pracującą. Podstawowym problemem jest pozbawienie pracowników czasowych takich praw pracowniczych jak: ochrona przed nieuzasadnionym i nagłym zwolnieniem z pracy, gwarancja otrzymywania minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz gwarantowane prawo do maksymalnych dziennych, tygodniowych, miesięcznych i rocznych norm czasu pracy, korzystanie z systemu zabezpieczenia społecznego (system emerytalny i system wsparcia dla osób bezrobotnych) oraz możliwość zrzeszania się w związkach zawodowych.

Organizatorem akcji w Poznaniu był OZZ Inicjatywa Pracownicza, w czasie jej trwania ochrona budynku próbowała wyperswadować związkowcom pikietowanie, a kiedy się to nie powiodło, wezwała policję. Przybyli na miejsce funkcjonariusze spisali jedną osobę, twierdząc że właściciele firm mieszczących się w biurowcu mogą  wystąpić na drogą sądową domagając się odszkodowania za psucie wizerunku. Podczas pikiety rozdano kilkaset ulotek informujących o kampanii.

Więcej o pracy czasowej.