Komisja od początku powstania domaga się wpływu na kształt regulaminu ZFŚS. Fundusz wcześniej nie istniał, gdyż zakład pracy dopiero od 2011 r. zatrudnia ponad 20 pracowników. Od miesięcy krążyły pogłoski, że regulamin jest tworzony. Pracodawca nigdy nie zwrócił się do związku o ustalenie regulaminu, choć związek przypominał mu pisemnie o obowiązku ustalenia regulaminu z organizacją związkową zgodnie z ustawą o ZFŚS. 18 czerwca br. IP otrzymała pismo od prezesa, według którego: „regulamin został uwzględniony i zatwierdzony przez Przedstawiciela Załogi wybranego w drodze wyborów w grudniu 2011".

Tymczasem wspomniane wybory na przedstawiciela załogi były - wg wielu pracowników -fikcją. Inicjatywa Pracownicza posiada informacje, że pracownicy albo dostali informację pisemną tuż przed wyborami (niektórzy w dniu wyborów) albo nie zostali o nich powiadomieni w ogóle. Były także kłopoty z dostępem do urny, ustawionej jedynie w budynku biurowym – szczególnie kłopotliwe było to dla osób pracujących lub mieszkających poza Poznaniem. Ze względu na specyfikę pracy (najczęściej po 8 -12 godzin) wiele osób po prostu nie miało możliwości oddania głosu.

Inicjatywa Pracownicza z wielu względów nie akceptuje zaproponowanego przez pracodawcę regulaminu ZFŚS. Projekt regulaminu został udostępniony przedstawicielom załogi w kwietniu br., czyli po tym, jak powstała organizacja związkowa. Wiemy również, że jeden z wybranych do rady Pracowników przedstawicieli załogi także podważył regulamin z powodów formalnych i błędów prawnych, o czym 23 kwietnia poinformował prezesa zgłaszając szereg poprawek, które w większości nie zostały uwzględnione.

Sposób działania prezesa utrudnia pracę organizacji związkowej i łamie ustawę o związkach zawodowych oraz o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Wobec powyższych okoliczności Inicjatywa Pracownicza przygotowuje własny projekt regulaminu ZFŚS.

Więcej na: www.ozzip.pl