Są wśród nas zarówno pracownicy działu wysyłki (outbound) jak i odbioru (inbound). Związek zrzesza równocześnie szeregowych pracowników jak i liderów najniższego szczebla. Wspólnie uważamy, że Amazon – wbrew temu jak pokazują to media – wcale nie jest obozem pracy. Podjęliśmy tu pracę i zależy nam na niej. Właśnie dlatego powołaliśmy związek zawodowy, gdyż chcemy współtworzyć zakład pracy, w którym głos pracowników będzie słyszalny.

Po kilku miesiącach intensywnej pracy w szczytowym dla Amazona okresie, uważamy, że jest szereg spraw, o których należy porozmawiać: takie jak min. wysokość stawki godzinowej i innych form gratyfikacji pracowników, możliwość rotacji stanowisk zgodnie z możliwościami pracowników czy powołanie Funduszu Socjalnego.

Zawiązując Inicjatywę Pracowniczą w Amazonie opowiadamy się za niezależnym i oddolnym związkiem zawodowym, to znaczy takim, który potrafi się obejść bez biurokracji i szefów otrzymujących grube wynagrodzenia. Naszą zasadą naczelną jest to, iż wszyscy jesteśmy sobie równi. Przełamując podziały zamierzamy również łączyć się w działaniu z naszymi koleżankami i kolegami zatrudnionymi przez agencje pracy.

Komisja Zakładowa OZZ Inicjatywa Pracownicza w Amazonie