- Przedstawienie projektów porozumień do zaopiniowania przez Inspekcję Pracy, zwłaszcza pod kątem ich zgodności z ZUZP.
- W związku z powołaniem się w jednym z porozumień na konieczność restrukturyzacji, wnieśliśmy o przedstawienie planu restrukturyzacji (którego wg naszej wiedzy nie ma) wraz z określeniem, na ile proponowane zmiany wpłyną na plan restrukturyzacji i plan finansowy firmy.
Na żaden z tych wniosków nie otrzymaliśmy konstruktywnej odpowiedzi. Ostatecznie należy stwierdzić, iż podpisane dziś porozumienia, które zamierza wprowadzić w życie prezes firmy Jarosław Lazurko, są niezgodne z obowiązującym prawem.
Przypomnijmy, że już latem 2009 r. próbowano przeforsować niezgodne z prawem porozumienia w sprawie zapłaty za godziny postojowe. Po interwencji naszego związku w Państwowej Inspekcji Pracy, dyrekcja musiał wypłacić postojowe zgodnie z ZUZP i Kodeksem pracy.