Kolejna redukcję zatrudnienia ogłoszono dwa tygodnie po tym, jak dyrekcja podpisała porozumienie ze związkami zawodowymi (poza IP). Porozumienie utrzymywało w mocy większość niekorzystnych dla pracownika HCP uregulowań płacowych. Załoga HCP liczyła, że uchroni ją to przed wysłaniem kolejnych osób na bezrobocie. Okazały się, że to nadzieje płonne.
W związku z tą sytuacją Inicjatywa Pracownicza przy HCP nie wyklucza podjęcia akcji protestacyjnej i rozpoczęcia sporu zbiorowego. Na terenie zakładu kolportowano dziś ulotki z odpowiednim stanowiskiem związku w tej sprawie.
Dziś też w trybie pilnym zebrała się Rada Pracowników. Powołując się na ustawę o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji stwierdziła, że zwolnienia naruszają jej przepisy (ściślej art. 13 ust. 1 pkt. 2 i ust. 3, oraz art. 14 ust. 1). Rada zarzuciła dyrekcji, iż redukcję wprowadzono w życie bez wcześniejszego powiadomienia Rady i odbyciu z nią konsultacji.
