NIE! dla powszechnej praktyki zwalniania z pracy chronionych działaczek i działaczy związkowych.

Jako pracownicy z zasady mamy mniejszą siłę przetargową niż nasi szefowie. Ustawa o związkach zawodowych wychodzi na przeciw temu problemowi, zakazując pracodawcom zwalniania działaczy reprezentujących związek bez zgody jego zarządu. Pomimo, że ochrona trwałości stosunku pracy reprezentantów związkowych jest w Polsce bezwzględna, prawo to jest często łamane. Pracodawcy bez skrupułów pozbywają się działaczy i działaczek, bo wiedzą, że sprawy sądowe o przywrócenie do pracy ciągną się latami. Utrudnia to funkcjonowanie związków na zakładach, często zupełnie paraliżując ich działania.

W ostatnim czasie, takie bezprawne zwolnienia miały miejsce m.in.:
- w Amazonie (gdzie z pracy wyrzucono Magdę Malinowską pełniącą funkcję Społecznej Inspektorki Pracy i reprezentantki OZZ Inicjatywa Pracownicza),
- w Genpact Poland (gdzie całe prezydium komisji NSZZ Solidarność zostało zwolnione w trybie dyscyplinarnym),
- na Uniwersytecie Pedagogicznym w Krakowie (gdzie zwolniono osoby reprezentujące komisję Inicjatywy Pracowniczej),
- w mBanku (gdzie tuż po utworzeniu Związku Zawodowego Pracowników mBanku pracę stracił Mariusz Ławnik),
- w Netii (gdzie zwolniono Marcina Haberę reprezentującego Związek Zawodowy Pracowników Korporacji)
- w Szkole Podstawowej nr 8 w Toruniu (gdzie dyrektor zwolnił Dorotę Olszewską-Siomę z OZZ Inicjatywa Pracownicza)
- w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (gdzie "dyscyplinarkę" otrzymała Ilona Garczyńska reprezentująca komisję Związkowej Alternatywy),
- w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym w Czerwonej Górze (gdzie w trybie dyscyplinarnym zwolniono przewodniczącą Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych, Grażynę Majchrzak).

Aby zakończyć bezkarność pracodawców wystarczy prosta zmiana prawna: Sąd powinien mieć możliwość nałożenia na pracodawcę obowiązku dalszego zatrudnienia reprezentanta związkowego do czasu prawomocnego zakończenia postępowania. Taka propozycja znalazła się w projekcie nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego złożonym w kwietniu br. Sejmie przez partię Razem z Klubu Lewicy.

27 czerwca jako związki zawodowe wspólnie zaprotestujemy przeciwko nielegalnym działaniom pracodawców, opowiadając się za projektem zwiększającym ochronę działaczy i działaczek związków zawodowych. Dołączcie do nas na manifestacji w obronie najbardziej podstawowych praw pracowniczych w Polsce!